Átalányadózó egyéni vállalkozó járulék fizetési szabályainak és a táppénz, CSED, GYED megállapítási szabályainak összefüggései

Átalányadózó egyéni vállalkozó, Csed, GyedHozzászólások

Átalányadózó egyéni vállalkozóként a számítási időszakra eső társadalombiztosítási járulék alap lesz a táppénz, CSED, GYED alapja. A társadalombiztosítási járulék alap alakulása függ a bevétel összegétől, az átalányban megállapított költség mértékétől, és a göngyölítési szabállyal megállapított számított járulék alaptól.  Mivel mind a három ellátás (táppénz, CSED, GYED) különböző időpontban indul, ezért mind a három ellátásnak külön-külön…

Irányadó- és számítási időszak meghatározásáról amit tudni érdemes

BlogHozzászólások

A táppénz, CSED, GYED összegének meghatározásakor először az irányadó időszakot határozzák meg. Mivel mind a három ellátás különböző időpontban indul, ezért az irányadó időszak is különböző lesz. Az irányadó időszakot befolyásolja: Az adott jogviszony, amiből az adott ellátást (táppénzt, CSED-et, GYED-et) igényled mikor indul Az adott ellátás (táppénz, CSED, GYED) indulásának kezdő napja A folyamatos…

Gyed-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó közterhei

Átalányadózó egyéni vállalkozó, Blog, Gyed melletti munkavégzésHozzászólások

  Hogyan kell meghatározni a személyi jövedelemadó, a járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapját annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki GYED-ben részesül?   Az átalányadózó egyéni vállalkozó szja, illetve járulék alapja az átalányban megállapított jövedelem, (ide nem értve a megállapított jövedelem adómentes részét) de havonta legalább a minimálbér, vagy a garantált bérminimum. A szociális…

Egyidejűleg fennálló tagi jogviszonyban járulék fizetési kötelezettség és a járulék alap hatása a pénzbeli ellátások összegére

Blog, Saját cégben munkavégzés, Személyes közreműködés, Tagi jogviszonyHozzászólások

Többes jogviszony esetén jogviszonyonként vizsgálják a táppénz, CSED, GYED jogosultsági feltételeket, és jogviszonyonként állapítják meg a táppénz, CSED, GYED összegét.   Társas vállalkozóként tagi jogviszonyban biztosított vagy attól a naptól, hogy elindult a személyes közreműködésed, vagy az ügyvezetés ellátása, egészen addig a napig, amíg nem szünteted meg a személyes közreműködést, illetve az ügyvezetés ellátását.  …

Gyermekápolási táppénz igénylése koraszülés esetén

Blog, Csed összegeHozzászólások

  Koraszülésről beszélünk, amikor a baba a 37. terhességi hét letelte előtt születik. Minél korábban történik a szülés, annál nagyobb a sokkhatás.  A váratlan koraszülést követő időszak   a  bizonytalanság, aggódás, túlterheltség időszaka, amivel Neked, és a családodnak  szembe kell nézni. A koraszülés megélése, átélése önmagában egy rendkívül nehéz élethelyzet.   A szülést követően  az ellátások…

Csed jogosultság munkaviszony megszűnése után

Biztosítási jogviszony, Csed, Csed jogosultsági feltétel, MunkaviszonyHozzászólások

Kérdés: Jogosult leszek-e CSED-re, és GYED-re,  és ha igen, akkor mennyi lesz a CSED, GYED összege, ha a bruttó bérem 870 000 Ft, és a szülés a munkaviszony megszűnését követő 34. naptári napon történt.     Ha feltételezzük azt, hogy a baba születését megelőző két éven belül volt legalább 365 naptári nap biztosításban töltött időd,…

Táppénz folyósítás alatt gyed igénylés visszautasítása

Apa igényli a GYED-et, Táppénz folyósítás gyed folyósítás alattHozzászólások

Kérdés: A párom szerette volna igényelni a GYED-et, de visszautasították arra való hivatkozással, hogy táppénz folyósítás alatt nem jár GYED. Én részmunkaidős munkaviszonyban dolgozom, és azért szerettük volna, hogy a párom igényelje a GYED-et, mert magasabb a jövedelme, mint Nekem. A babával Én lettem volna otthon, a férjem dolgozott volna  a GYED folyósítás alatt.  Valóban…

Biztosítási jogviszony és orvosi ellátásra való jogosultság különbsége

Biztosítási jogviszony, Blog, Csed-gyed jogosultsági feltételek, Orvosi ellátásra való jogosultság, passzív CSED, Passzív GYEDHozzászólások

Nagyon fontos, hogy az egészségügyi ellátásra, azaz orvosi ellátásra való jogosultság nem egyenlő a biztosítási jogviszonnyal. Orvosi ellátásra akkor is jogosult lehetsz, ha nincs biztosítási jogviszonyod. Például havonta fizeted az egészségügyi szolgáltatási járulékot vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van. De akkor is jogosult vagy orvosi ellátásra, de nem vagy biztosított, ha  a munkaviszonyod, vagy más…

Ügyvezetés ellátása Csed folyósítás alatt

Biztosítási jogviszony, Megbízási jogviszony, Munkaviszony, Tagi jogviszony, Többes jogviszony, ÜgyvezetésHozzászólások

Társas vállalkozóként a társasági szerződés alapján az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el.   A megbízási jogviszonyt a jogszabály kötelezően tagi jogvisznynak minősíti abban az esetben, ha a társas vállalkozás tulajdonosa kizárólag ügyvezetést lát el megbízási jogviszonyban, vagy a személyes közreműködést (bevételszerző tevékenységet) munkaviszonyban látja el, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban.   Amennyiben…

Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni

Blog, kismamatb megbízási jogviszony, Munkaviszony, Többes jogviszonyHozzászólások

A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…