Koraszülésről beszélünk, amikor a baba a 37. terhességi hét letelte előtt születik. Minél korábban történik a szülés, annál nagyobb a sokkhatás. A váratlan koraszülést követő időszak a bizonytalanság, aggódás, túlterheltség időszaka, amivel Neked, és a családodnak szembe kell nézni. A koraszülés megélése, átélése önmagában egy rendkívül nehéz élethelyzet. A szülést követően az ellátások…
Kérdés: Jogosult leszek-e CSED-re, és GYED-re, és ha igen, akkor mennyi lesz a CSED, GYED összege, ha a bruttó bérem 870 000 Ft, és a szülés a munkaviszony megszűnését követő 34. naptári napon történt. Ha feltételezzük azt, hogy a baba születését megelőző két éven belül volt legalább 365 naptári nap biztosításban töltött időd,…
Kérdés: A párom szerette volna igényelni a GYED-et, de visszautasították arra való hivatkozással, hogy táppénz folyósítás alatt nem jár GYED. Én részmunkaidős munkaviszonyban dolgozom, és azért szerettük volna, hogy a párom igényelje a GYED-et, mert magasabb a jövedelme, mint Nekem. A babával Én lettem volna otthon, a férjem dolgozott volna a GYED folyósítás alatt. Valóban…
Nagyon fontos, hogy az egészségügyi ellátásra, azaz orvosi ellátásra való jogosultság nem egyenlő a biztosítási jogviszonnyal. Orvosi ellátásra akkor is jogosult lehetsz, ha nincs biztosítási jogviszonyod. Például havonta fizeted az egészségügyi szolgáltatási járulékot vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van. De akkor is jogosult vagy orvosi ellátásra, de nem vagy biztosított, ha a munkaviszonyod, vagy más…
Társas vállalkozóként a társasági szerződés alapján az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el. A megbízási jogviszonyt a jogszabály kötelezően tagi jogvisznynak minősíti abban az esetben, ha a társas vállalkozás tulajdonosa kizárólag ügyvezetést lát el megbízási jogviszonyban, vagy a személyes közreműködést (bevételszerző tevékenységet) munkaviszonyban látja el, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban. Amennyiben…
